Dans les banques, les bonus 2011 sont actuellement en cours de négociation.
Ils sont estimés en baisse de 25% par rapport à 2010 ce qui signifie un bonus moyen chez Goldman Sachs (débutants et secrétaires incluses) en baisse de 530 000 Dollars à 400 000 Dollars, soit 300 000 Euros par employé.
Cette baisse significative des rémunérations devrait toutefois être compensée par l’utilisation de stock-options.
D’après le New York Times, les grandes banques américaines devraient distribuer cette année un nombre record d’options à ses dirigeants et ses meilleurs employés.
Les prix des actions étant au plus bas la période est idéale : les banques qui survivront, devraient voir leur cours de bourse augmenter et transformer en multimillionnaires les heureux détenteurs de stock-options.