Incroyable, le double langage : Pour le problème des territoires dits occupés, il rappelle que c’est "un sujet de droit international sur lequel l’entreprise que je dirige n’a pas à exprimer de position. [...] Je suis un chef d’entreprise, je ne suis pas un diplomate, je ne suis pas un dirigeant politique..." Mais lorsque l’on parle de droits de l’homme (avec, comme par hasard, le problème des droits des homosexuels qui ne sont pas respectés dans certain pays : la Russie et les pays musulmans quoi...), "il est bien naturel [qu’on] exprime ce genre de préoccupations. Vous savez nous on est une entreprise responsable, on estime queuuuuuuuu... on a un devoir de responsabilité, et bien entendu on est sensible à ces questions-là." Faudrait savoir, soit tu es chef d’entreprise et tu ne penses qu’au profit de ta boîte et de tes actionnaires, soit tu considères que le boycott est possible dans certains cas, et alors tu fais déjà de la politique. Comment peut-il considérer que le boycott est contraire aux valeurs humanistes qu’il prétend incarner ?