Faut voir comment les gens se laissent mettre à l’amande en ne comprenant pas qu’ils ne se font pas remplacer "simplement" parce que la machine fait aussi bien qu’eux mais parce que les gens qui veulent faire encore plus de bénéfices ne veulent plus d’eux.
Normalement, ils devraient s’organiser et aller toquer à la porte de leur PDG respectif et demander des comptes...mais comme au moins 60 % des postes sont pourvus par des femmes, le risque de rébellion est proche de 0.
Alain Soral et E&R
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