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depuis sa création le RSA est conçu pour être un revenu d’attente avant réinsertion dans la vie active .......une attente qui dure parfois des mois, des années et qui se termine trop souvent par un droit au minimum vieillesse . Si on permet aux entreprises privées d’embaucher des Rmistes, cela viendrait en complément du RSA . Plusieurs conseils départementaux (chargés de gérer le RSA) autorisent ce cumul, par exemple pour un emploi limité dans le temps, comme la cueillette des fruits . On a toutefois un double problème , beaucoup de rmistes n’ont pas de moyens de transport pour se rendre jusqu’au lieu de travail et beaucoup n’ont plus le rythme de travail qui leur permet d’être embauchés, même payés au SMIC .
Et pour rappel, le RSA reste une dépense sociale modeste, environ 12 milliards par an . La seule retraite de reversion , retraite versée pour 50% aux conjoints non décédés , quelque soit le niveau de revenu ou de retraite du conjoint survivant coute 35 milliards, soit 3 fois plus que le RSA .
Il n’a jamais été comme projet de supprimer le RSA contre un travail forcé , mais de chercher des solutions de réinsertion par le travail et c’est très compliqué à mettre en oeuvre
