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Ne manque plus que l’argent, le pouvoir et la diversité postmoderne.

En soi la vidéo est bonne car pose un sujet intéressant, mais effectivement l’expérience est forcément limitée par le fait qu’il n’y a pas d’impératif sérieux à cette organisation (survie, besoins vitaux, etc), que les chefs ne tirent aucune récompense de leur élévation et que l’ensemble de la population affiche de base une certaine cohérence racialo-culturelle (et peut-être sociale). Donc forcément, les nouveaux chefs ont tendance à être désintéressés, non empêtrés par les mauvais prétendants, les intrigants, les félons et les luttes internes, les subordonnés obéissent humblement et on atteint inévitablement des performances d’efficacité.

Maintenant, quid de la même expérience mais :
 pas d’accès à la buvette ni aux toilettes s’ils ne réussissent pas un minimum d’épreuves.
 tout le monde paye une participation et, si réussite de l’épreuve, celle-ci est répartie entre ceux qui s’élèvent comme chefs.
 on intègre au groupe un tiers de zadistes, de chances-pour-la-france, de jeunes bourgeois Macron-like et de migrants qui parlent pas la langue.