Pour le moment, il semble que les autres enseignes de grande distribution ne licencient pas.
Donc, sans nier les défauts de cette grande distribution pour autant, j’en déduis que les licenciements sont la conséquence d’une mauvaise gestion de Carrefour.
Perso, je suis dans paris intra-muros.
Tous les supermarchés se débrouillent pour y vendre du pain qui est aussi bon que celui du boulabger. Mon Carrefour à proximité s’en fout, il propose que du pain insipide et indigeste.
Tous les supermarchés ont des allées plus étroite que la norme en France, afin que la marge ne soit pas bouffée par les loyers commerciaux, très élevés à Paris. Pas mon Carrefour parisien, qui respecte la nome fixée par le siège central.
Bref, Carrefour semble être devenu une bureaucratie déconnectée du terrain. La cause en est probablement qu’ils sont restés en position de domination pendant très longtemps. En tout cas, je m’attendais à cette descente depuis des années.

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LA suppression des postes devient une politique de rentabilité rapide de tous les groupes de commerce de grande surface : de plus en plus des caisse automatique remplacent les personnes... une ou deux personnes pour survailler les machines et le client gère lui même la caisse. Que sera - il la politique de l’Etat, plus de charge patronale sur les machines ? ou la machine n’a pas besoin de charge ? sécurité sociale, vacances, indemnité, primes, etc. L’Etat devrait sanctionner cette démarche ou la machine remplace l’homme...

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C’est tragique. Pour accroître les parts de marché et la rentabilité, on n’apprend aux PDG qu’à licencier alors qu’il suffit de vendre du Nutella à -70%...

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Vu ce que je vois en Chine, y vivant depuis plusieurs annees, je peux vous dire qu’ils s’en mettent plein les poches ici... Alors supprimer des postes en France...

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La grande distribution a détruit des dizaines de milliers de petits commerces au cours des 30 dernières années. Aujourd’hui le vent à tourné et ces grands groupes se retrouvent incapables de faire face aux nouveau enjeux du marchés (Ecommerce ici) car toujours enfermés dans leurs modèles anciens. Pourtant il ne fallait pas être un génie pour deviner qu’un remaniement stratégique était nécessaire depuis déjà 5 ou 6 ans avec l’arrivée du ecommerce de nourriture tel qu’amazon aujourd’hui. Carrefour se fait bouffer par ses concurrents, plus souples et avec certains passes droits (notamment fiscaux pour Amazon), la "loi du marché" est rude et elle ne s’applique pas que quand ca les arranges. On ne va pas les pleurer.

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Licenciement de masse "préventif" en vue de préparer la nouvelle génération de "superettes intelligentes" pour concurrencer Amazon.. le meilleur des mondes est En Marche. un monde déshumanisé mais à la pointe de la technologie virtuelle et de la robotisation ... Effrayant !

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Bonjour,

Travaillant chez Carrefour depuis plus de 4 ans je suis halluciné par certains commentaires...
Vous voulez faire porter à la grande distribution la responsabilité de la fermeture des petits commerces mais vous oubliez que c’est nous tous qui les avons désertés. Pour voir comment cela se passe en interne la seule priorité de l’enseigne est de fournir ce que les gens DEMANDENT pour maximiser le CA !
Nous avons demandé des prix nous en avons eu, nous demandons du bio nous en avons nous delandons du local nous en fesons.
Arretez de tout simplifier, j’ai rencontré quelques producteurs "locaux" sans scrupules qui pour mieux vivre importe des matieres premieres et les stickent france car ils sonr trops petits pour être controlés.
Quant aux emplois supprimés dans les sièges, si vous voyez le salaire pour le travail fourni, il n’y a qu’a voir le résultat.
Pour les potentielles suppressions en magasins passés en location gerance, sachez que les grands groupes habritent des syndicats capable de defendre les branleurs et meme les voleurs fesant que les couts peuvent aller du simple au double pour le meme travail. Les magasins allant vers ce modele sont souvent rempli des pires gauchistes qui passent plus de temps a se plaindre qu’a travailler.

Si vous voukez changer la grande distribution changez votre consommation, si vous voulez changer les multinationnales, changez le gouvernemnt.

A bon entendeur !

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C’est bien connu, moins une ’’entité’’ a d’employés mieux elle se porte (...) sauf s’il s’agit d’une administration publique(...). Oui, non ? Moins ’’d’employés’’ ou moins ’’d’employés en trop’’ (...) ? Parce qu’on serait tenté de croire que plus une ’’entité’’ a ’’d’employés qui ne sont pas en trop’’, mieux elle se porte puisque son nombre d’employés est à la mesure de son envergure, sauf si c’est une entité publique car dans ce cas moins elle a ’’d’employés tout court’’ mieux c’est, puisque cela reflète une optimisation de son niveau d’efficacité (...) Mais quand c’est dans le privé qu’il faut le moins ’’d’employés possible’’ et dans le public que les effectifs peuvent être pléthoriques, quid de l’efficacité ou de la rentabilité ? Est-ce que je me fais bien comprendre..? Merci qui ?

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Carrefour a raté le virage de l’e-commerce, et ils pensent pourvoir investir massivement dedans pour redorer leur image (et leurs finances) pour... concurrencer Amazon ?! ahahahaha !! En rachetant rueducommerce ? Pffffhhh...!
Commencez pas rénover vos magasins et les équiper correctement (en caisse libre service par exemple, en soignant les rayonnages...etc.), et puis on verra.

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à tous ceux qui se plaignent du chômage : Commencez par boycotter les caisses automatiques....Et si vous n’êtes pas prêt à perdre 5 mn pour défendre vos idées alors ...Fermez la !

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