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Ce type d’accord tacite existe dans toutes les industries en France. C’est purement éthique. Si tu "voles" le personnel de ton concurrent tu t’exposes à ton tour à voir tes meilleurs éléments chassés par eux. Tout le monde y perd car un bon élément c’est un investissement. Si tu le perds, la société peut être en danger.
J’ai déjà été exposé aux conséquences d’un tel accord. Après avoir appris qu’un de nos concurrents avait remporté un marché qui me passionait et sur lequel mon employeur n’avait pas émis d’offre, je lui ai annoncé par honnêteté que je comptais travailler sur ledit marché et lui ai annoncé que je démissionais. Mal m’en prit. Trois jours après, j’ai appris que les big boss des deux groupes (genre Martin Bouygues et Bill Gates) s’étaient insultés à cause de moi. Je me suis vraiment demandé dans quel monde de fou j’étais. Mon employeur m’a ensuite proposé un pont d’or pour que je reste. Rien n’y a fait. Je suis parti. Ils ont compris et je suis toujours en bons termes avec mon ex employeur.
Sur l’article en objet, vous savez très bien qu’aux USA tout est histoire de gros sous. Quand j’ai vu qu’une plainte a été déposée j’ai compris que la morale n’était pas ce qui est en cause. Ce qui est toutefois amusant est de voir qu’un accord est passé entre google et apple et que celui qui est pointé du doigt est, de nos jours, une squelette rongé par les vers. Heeee oui, se facher avec Google est la dernière chose à faire car c’est lui qui fait que vis articles sont lus même quand on s’appelle le Figaro.
