AFNOR : comment on impose le féminisme dans l’entreprise
Et autres progressismes

L’analyse par le youtubeur Mos Majorum du document – rédigé par 57 femmes et 9 hommes (sic) – de l’AFNOR, véritable cahier des charges en vue d’une certification des entreprises, nous révèle comment s’infiltre sournoisement la propagande militante progressiste dans tous les coins et recoins de la vie sociale et professionnelle. Du gramscisme de compétition, alimenté par la gauche sociétale et soutenu par la droite libérale – ce document étant destiné aux entreprises, en particulier les grandes entreprises.
Cette propagande pour une transformation des normes entraîne tout un pan d’économie facticement créé de sociétés de conseil, de formation, etc. C’est bien cette collusion d’intérêts qui auto-entretient ces délires. Le sociétal non rentable disparaît (les conservateurs que nous sommes le savent bien) pendant que le sociétal rentable se développe (mariage homosexuel, PMA, GPA, etc.). Que les progressistes ne se réjouissent pas trop, les délires gauchistes ne se maintiennent que parce que le capitalisme (qu’ils croient idiotement combattre par ailleurs) y trouve son intérêt.
Et cette normalisation AFNOR n’en est probablement qu’à ses débuts puisqu’il semble n’apparaître dans le document cité en référence qu’uniquement les termes homme et femme, omettant toute la palette arc-en-ciel des genres ! À peine sortie, cette norme a donc déjà une norme de retard. Ah... magie du progressisme !
En cas de suppression, la version Odysee :
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