Celui qui a ecrit cet article doit vivre dans le 19e siecle. La flexibilite du travail va se developper et c’est tres reducteur d’y voir la main de l’affreux capitaliste banquier assoife de sang derriere cette evolution. Il y a une raison naturelle en raison de l’evolution de la technologie et de la reduction d’impression de papier pour les metiers tertiaires. C’est idiot de dire que la seule motivation du patron a imposer le teletravail est de faciliter le licenciement d’une personne. Il est aussi facile de licencier une personne qu’elle travaille dans un bureau ou a son domicile.
La flexibilite se developpe egalement parceque l’immobilier de bureau est une charge fixe qui augmente et pese dans les comptes d’une societe, surtout d’une PME avec tout son cortege de taxes
La flexibilite peut etre une formule gagnante pour employeurs et employes dans la mesure ou un employe peut travailler 20/30 % de son temps a la maison. C’ette une organisation qu’il faut repenser et une communication a revoir. Cela implique que la societe a fait les bons choix en terme de systeme d’information et ERP. Si une societe travaille avec des systemes hybrides par departements. Le teletravail ne fonctionnera pas
Si le teletravail donne l’opportunite aux personnes de travailler a leur compte, cela peut donner des moyens de creer des organisations alternatives et moyens de resistance au systeme plus important