Pour le coup je serai en désaccord avec la majorité ici.
J’ai bien constaté en entreprise une discrimination des femmes afro, les ignares en poste considérant une coupe afro (qui demande 5h d’investissement hebdomadaire minimum) comme une coupe "négligée", les femmes locales étant d’ailleurs particulièrement envieuses de cette masse capillaire dont on peut faire à peu près tout (mais pas n’importe quoi).
Les femmes noires sont pratiquement tenues de se lisser les cheveux en entreprise (alors qu’avec les caucasiennes punk - pas mon truc - ce sont bien les seules à se soucier réellement de leur apparence).

Le comble du ridicule, ce n’est pas cette loi, mais la mentalité des cadres en entreprise (ou disons de la moyenne bourgeoisie).
Je n’ai jamais vu un artisan imposer de telles conneries, ni discriminer à l’embauche sur ce critère. Jamais.

En Allemagne, seule la compétence compte. Un vendeur tatoué de partout (pas sur le visage) aux cheveux verts trouvera un emploi sans problème, même dans une bijouterie de luxe, même à la banque.
Mais voilà, le français est souvent aussi étriqué et obtus qu’un notaire de campagne.