c’est un peu facile ... sa société fait 9 millions de dollars de chiffre d’affaire par an pour 9 employés ... le produit est lancé et fonctionne, tout ce qu’il lui reste à faire c’est le buzz dans un genre société cool puisque c’est son secteur d’activité (avant lui Google mettait des tables de kicker et des grosses baballes vertes dans ses bureaux et tout le monde trouvait ca génial et novateur !).

Donc ce type se fait un coup de pub. Je ne doute pas que les employés aient un gain (sans doute temporaire) de productivité et qu’il se permet de les presser comme des citrons sur leurs 5h par jour mais de là à en faire un modèle ...

je suis indépendant et directeur d’entreprise(s), j’étouffe sous les charges, taxes et taches administratives et j’aimerai bien engager ... pq je ne le fait pas ? ca coute trop cher, j’ai pas les sous, l’état me flingue sans arrêt et si j’engage et que je parviens à gérer le coup des charges sociales, je me retrouverai démuni face à un employé que je ne pourrai jamais licencier (trop cher) s’il ne convient pas !

et pourtant je ne suis pas un vilain patron. au contraire je souhaite que mon entourage (y compris mes employés) soient heureux et se sentent bien au travail et dans leur vie. d’abord parce que je suis HUMAIN et ensuite parce que, oui, un employé heureux est plus productif, inventif et innovant.

alors franchement, s’il on veut résoudre la misère de la condition humaine, attaquez vous aux banques, aux politiques, aux médias et à ceux qui les tiennent, pas aux entrepreneurs qui tentent juste de gagner leur vie ... je n’ai pas de yacht à 300 millions d’euros amarré à st trop’ et enregistré au îles vierges.