le problème c’est que la plupart des agents de mairie sont des agents de catégorie C, c’est à dire, historiquement des gens incapable ou presque d’intégrer le tissu professionnel dans le privé pour de nombreuse raisons qui vont de la faiblesse intellectuelle à la dépendance à l’alcool ou aux drogues, les gardiens de gymnase étant traditionnellement le poste ou la mairie entrepose les alcooliques par exemple.

les postes de fonctionnaires de catégorie C ont toujours eu et on encore vocation à être des emplois sociaux pour des gens qu’aucuns patrons du privé ne garderaient. De ce fait, la culture de la nonchalance, de la glandouille est devenu une religion dans les mairies ou on part à trois pour changer une ampoule et ça dure environ trois heures, le temps de boire le café, de discuter etc... Toutes personnes du privé qui à un jour travaillé ou vu travailler des employés de mairie savent à quel point c’est une planque. Il est finalement profitable à la France de voir se durcir les conditions de travail dans les mairies qui sont encore très loin d’égaler celles appliquées au milieu du privé par les patrons sur des employés prient à la gorgent. La France n’a pus les moyens de financer des postes privilégiés pour des gens qualitativement inférieurs au standard des citoyens et qui pourtant sont privilégiés sur les autres ce qui toutefois semble être devenu une référence sociétale, celle qui consiste à mettre le haut en bas et le bas en haut.