Contrat unique, flexibilité, égalitarisme : quels enjeux ?
29 octobre 2014 17:49, par FrédérickQuels que soient les aléas politiques de la destruction de la protection de l’emploi, à moyen-terme, le plus bénéfique pour la doctrine ultra-libérale c’est tout de même de robotiser la production au maximum et avoir toute la main d’oeuvre administrative et du tertiaire travaillant de chez soi : des individus travaillant sur leurs propres ordinateurs, engagés en sous-traitance avec des contrats types qui ne seront aucunement négociables.
Économies en locaux d’entreprise, en charges sociales... congés, arrêts maladie, maternité, tout ça par la fenêtre et bien sûr, l’individu "sous-traité" pourra être viré en un clin d’oeil et sans motifs nécessaires : c’est juste une rupture de contrat.
Plus d’heures de travail non plus (il s’agit juste de terminer des tâches avant tel date, on s’en fout que vous remplissiez ces tâches à 4h du matin ou 4h de l’après-midi), donc la masse des travailleurs pourra et devra sûrement accumuler des contrats -c’est à dire des emplois- pour travailler jour et nuit en échange de paiements de misère.
Ah, on nous présentera ça comme une "liberté" pour les travailleurs et on nous donnera des exemples bidons de quelques connards qui grâce à cette formule d’accumuler ces contrats de "sous-traitance-d’individus" gagnent 8000€ par mois en disposant de leur temps comme ils l’entendent.