Pour moi, l’exemple type de ce qu’on peut faire de pire comme travail aliénant. Bien que les conditions soient apparemment moins pires qu’ailleurs...

Répondre à ce message

Leur système de récompense me fait penser aux usines soviétiques ... Enfin de l’imaginaire que je m’en fait.

Une remarque : Les ouvriers ont tout un tas de primes, un salaire "décent" pour faire ce qu’ils font, sont autonomes et responsables, et le mec de la CGT piaille encore parce que ça va pas. D’ou la question suivante : A quoi sert la CGT ??

[Vous avez 2 heures]

Répondre à ce message

L’occasion est trop belle pour ne rien écrire.

Dans le passé j’ai été consultant en amélioration continue (redresseur d’usine en difficultés), j’ai connu de près cette entreprise avec laquelle je garde une très belle expérience : déroutante, étonnante et riches. Les repères et les habitudes de l’industrie automobile française sont souvent bousculées et remises en cause sans cesse, un mot d’ordre pourquoi compliquer les choses quand on peut faire simple !

oui en France on est capable de faire de très belle choses ! à condition d’avoir de bons décideurs fiers et loyaux, le poisson pourri toujours par la tête ! ce qui en dit long sur l’état futur du pays quand je regarde nos décideurs actuels.

Quand pourra t on laver l’honneur de la France de ces élites politiquo-médiatique corrompus

PS : je suis Français d’origine Algérienne quand même (Fier de l’être pour les les deux), travaillant en Allemagne avec des cotisations sociales en France.

Répondre à ce message

Je sait pas pourquoi mais je suis toujours un peu dégouté par l’industrie. J’ai l’impression de contempler une excroissance cancérigène qui s’est développer sur l’humanité. Et pourtant cette entreprise à l’air mieux que les autres (plus artisanal) mais non cela me fait le même effet.

Répondre à ce message

Mais c’est un marché de niche, ultra spécialisé. Ils n’ont que quelques produits, et une poignée de clients réguliers : telle ou telle usine Renault, PSA... Peut être une ou 2 usines en Espagne ou en Allemagne. Les constructeurs auto sont très attentifs à la santé de leurs fournisseurs, sinon plus de production.

Bref : c’est le business idéal. Leur système marche à la perfection, mais il est impossible à transposer.

Répondre à ce message

Un moment incroyable. Cet utopie qui n’en est pas une, basée sur le pragmatisme et la notion du réel de nos forces vives (mention à tous les opérateurs dans le reportage), prouve que les entreprises IT comme Google n’ont rien inventés : rendre ses employés heureux pour les rendre plus productifs et augmenter son profit. Cette vision n’est simplement plus à la mode dans les écoles de management.

Mention spéciale à Gilles Humez (syndicaliste CGT), ce corbeau mordoré qui guette les employés à la sortie de l’usine en lorgnant par la lucarne, flairant que tout cela est trop beau et qu’il serait de bon ton de venir foutre "sauver" les employés de ce lavage de cerveau, de cette auto-exploitation (Non mais ce qu’il ne faut pas entendre).
Cela s’appelle du dévouement cher monsieur, donner le meilleur de soi-même pour soi, pour son entreprise, pour son pays. Pas étonnant que certains soient tentés de passer à l’étranger plutôt que de subir ce discours moisi.

Répondre à ce message

Mon frangin est ouvrier, il m’a souvent décrit des scènes de travail quotidienne montrant à quel point tout ces intermédiaires sont un handicap considérable pour l’usine et tout particulièrement tout ces chefaillons diplômés qui n’ont jamais mis les mains à la pâte, complètement déconnectés des contraintes et limites du réel et qui exigent des choses ou mettent en place des stratégies de production impossibles à mettre en oeuvre. En fait ces intermédiaires sont anthropologiquement du même acabit que ces animateurs de Canal+ ; des physiques mollassons et psychologiquement des merdes lâches. Mon frangin qui est socialement un déclassé intégral les écrasent intellectuellement en dépit de son absence de diplôme, à l’usine on a littéralement affaire à des scènes soraliennes où mon frangin humilie de par son intellect et sa virilité les chefaillons en leur donnant des leçons de gestion...on en est arrivé à un stade où maintenant il bosse pour ainsi dire seul sans que personne vienne l’emmerder et quand quelqu’un vient lui suggérer quelques chose c’est le visage rouge d’embarras de peur et avec des formules "Que pensez-vous de..." ! Ils voudraient le virer mais il est avec un autre de ses camarades l’ouvrier le plus productif de l’usine à un tel point qu’à lui seul et son pote sont capables de rattraper des retards de commande qu’une dizaine d’autres d’ouvriers ne sont pas en mesure d’honorer. Il l’ont licencié une fois pour insubordination (refus inconditionnel d’être muté dans une autre usine à 80 bornes de chez lui)...5 semaines plus tard le grand patron le contact en lui disant qu’il s’était trompé et qu’il revenait sur sa décision de licenciement... Derniers points à noter c’est que beaucoup d’ouvrier français d’aujourd’hui, notamment les jeunes sont paresseux, complètement démotivés (sur ce point légitime), lâches et soumis. C’est à dire ils travaillent mal, traînent de la patte mais toujours en cachette en faisant semblant de bosser comme des brutes dès qu’un chefaillon les regarde ! Il ne rentrent jamais en conflit avec leurs chefs mais s’écrasent comme des merdes et parfois même pleurent quand ils se font remonter les bretelles (véridiques il y a des types qui pleurent !)

Répondre à ce message

D’accord avec vous Frédéric. Il suffit de voir ce qui se passe avec le groupe Lagardère, en plein démantèlement. Merci le fiston...

Répondre à ce message

Afin d’éviter les lieux communs ou la vision réductrice d’un marxiste qui croit de son côté que la lutte des classes est le seul moteur de l’humanité ou celle du patron réactionnaire qui considère avec mépris ses collaborateurs, il serait peut-être temps de dépolitiser le débat (opposition sans fondement).
L’industrie, voulue au départ par la "communauté des bienfaiteurs de l’humanité" avait pour objectif de développer de manière exponentielle ses richesses tout en maintenant la population dans un état d’esclavage (salariat systématique) et en lui faisant aussi produire les outils de sa propre régulation (armes toujours plus efficaces pour des guerres fabriquées elles-aussi).
Puis, vint un temps où les "petits", bien formés par une école pas complètement sous contrôle, se sont mis à comprendre les intérêts ojectifs du capitalisme tout en conservant leurs valeurs (c’est ce qu’Alain Soral présente comme le capitalisme vertueux et entrepreneurial).
Et c’est là que les choses se gâtent, de nouvelles baronnies d’hommes indépendants et puissants se dégagent. On peut citer Henry Ford ou plus proche de nous Louis Renault, tous ces chefs d’entreprise qui représentaient un poids économique et social critique pour l’Empire, d’autant que la plupart réalisait le développement de ses affaires uniquement par de l’autofinancement.
Il fallait donc éradiquer ces individus libres et trouver tous les moyens possibles et imaginables pour les déposséder de leurs biens (nationalisations, faillites provoquées etc.). Ce fut l’objectif des "révolutions" du type Mai 68, faire en sorte que toutes les entreprises industrielles importantes deviennent la proie des financiers et en assurer le contrôle en plaçant à leur tête tous les "traîtres sur barricade".L’industrie française est dirigée par des salariés de la finance, qu’elle soit à capitaux publics ou privés.
Nous sommes à la phase terminale de destruction de l’industrie indépendante, celle du découragement programmé des entrepreneurs vertueux. La méthode est simple, il faut mettre à la tête des institutions supranationales des individus vendus à la cause pour ériger des réglements et contraintes, techniques ou environnementaux que les PMI ne peuvent supporter économiquement (procédures ISO 9001 et autres...) afin de concentrer toute l’industrie et s’assurer que le génie industriel authentique ne produise rien qui contribue au confort réel et l’émancipation des masses... Oui à la e-connerie hors de prix, non à l’énergie presque gratuite pour tous !

Répondre à ce message

Soyons clairs. Dans une société industrielle, il ne peut exister que 3 systèmes économico-politiques :
1. Le capitalisme, basé sur l’exploitation des prolétaires (plus-value) et la propriété privée des moyens de production (toujours acquis au détriment des peuples !) ;
2. Le communisme, basé sur le partage des richesses du travail et de la nature et de la mise en commun des moyens de production ;
3. Le socialisme, basé sur ... un capitalisme "humain" dans lequel les capitalistes font aummone aux prolétaires !
Le capitalisme engendre guerre sur guerre ; le socialisme aussi. Reste le communisme, qu’on dénigre avec une fausse publicité capitaliste mais qui fonctionne tous les jours et très bien (hôpitaux, écoles, fonction publique, etc.) Franchement, la Poste c’était pas mieux avant quand elle était PTT ?!
Et puis, il y a les bourrins qui ne savent rient et répètent les propos de leurs maîtres capitalistes ... Lisez et soyez honnêtes : vous verrez qu’en 30 ans, Staline et Mao ont fait plus pour l’URSS et la Chine que les tsars et empereurs en 20 siècles ...
Enfin, sur un plan sociétal, le communisme est à l’opposé des capitalistes et des socialistes : sous Staline, il ne faisait pas bon d’être maquereaux, putes ou vendeurs de shit !

Répondre à ce message