« Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne nous prenne par la gorge » Winston Churchill....

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Pas de problèmes, d’ici un ou deux ans les boîtes françaises auront une manne de chômeurs, de travailleurs pauvres et de smicards bien de chez nous qu’elles pourront employer aux conditions fixées par le marché et l’UE.

Bien entendu, ces travailleurs pauvres seront concurrencés par la main d’œuvre bulgare et roumaine qui va bientôt irriguer l’espace shengen.

Et puis on pourra toujours trouver des solutions innovantes et flexibles pour abaisser un peu plus le "coût du travail" :
 contrat à la journée
 force de travail aux enchères (existe déjà aux USA)

Et qui sait, les boîtes américaines qui vont concurrencer nos PME dans le cadre de la future zone de libre échange nord atlantique organiseront peut-être leurs propres filières d’immigration : portoricains, mexicains...

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Pour etre dans le milieu je peux en temoigner. Il suffit d’aller entre 6h et 9h du matin devant n’importe quel Brico’Depot ou Batkor ou Plateforme du Batiment, la concurrance est rude entre les européens et les non-europeens !
Alors que je paye mes ouvriers environs 11€/heure là bas ca tourne autour de 5€ !!
Pire encore, combien de verification par les inspecteurs du travail aboutissent par un jugement du gérant malhonnete qui se solde a une amende de maximum 1000€ par ouvrier. Car il sont dans l’incapacité de prouvé que ce travail est dissimulé depuis des mois. Les charges et le salaire lui aurait couté 10x plus cher !
J’ai toujours considéré celà comme inhumain, un accident sur un chantier est tres vite arrivé !
Pour avoir travaillé avec des grosses entreprises ( meme pour l’Etat ) sachez qu’ils ne demandent JAMAIS la DUE de chaque ouvriers, un hasard ?
Il y a meme un business dans le milieu, qui consiste a ménacer l’ouvrier, tu veux du boulot ? ok, alors paye toi meme tes charges 3 à 6 mois puis tu toucheras le chomage en plus de travailler au black pour des cacahuettes. Bien evidemment jamais il ne sera déclaré !!!
Un autre business, tu veux un titre de sejour ? ok je te declare, je te paye mais la difference tu me l’a rend en plus de payer bonbon pour ce service !!
Je suis ecoeuré du batiment, où d’honetes hommes travaillent 10h/jours pour un salaire de misère, dans la peur de se faire controler sur un chantier et avec le risque qu’il puisse leur arriver n’importe quoi, meme le pire.

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je travaille dans le placo, l’enduit et je peux vous dire que souvent du travail était donné à des gens d’Europe de l’Est etc... Je comprends qu’ils y trouvent leurs compte car par rapport à chez eux ils sont mieux payés, à leur place je ferais pareil peut-être. Seulement, comme rien n’est rêglementé ici, NOUS, travailleurs du batiment vivant en France l’avons dans le culo, car pas de taf, ce qui n’est pas pour aider la baisse du chomage. Et quand y’en a, les patrons en profite pour tirer le salaire vers le bas pour un cdd d’1mois, ou alors tu travaille en interim, tu sais quand tu commence mais jamais quand tu finis. Mes missions n’ont parfois duré qu’une journée et avec ça tu dois PARFOIS apprécier de te faire traiter comme de la merde car tu n’es considéré que comme un bouche trou.

Et pourtant, je fais parti de ces jeunes gens qui ne demande qu’une seule chose c’est de travailler pour concrêtiser ses projets (ma chérie et moi). Conséquence, l’avenir ne se voit qu’à court ou moyen terme.

Le pire, c’est qu avant j’étais dans le tertiaire, j’ai fais un BTS MUC, ou tu n’es formé à rien réellement. Après 3ans d’enfer dans cet univers j’me suis tiré car trop de bassèsse et de compétition malsaine parfois même entre homme et femmes (elles sont le plus souvent en position de force, car elles sont très manipulatrices pour certaines). Et pour en revenir au sujet de base, ça délocalise autant dans le tertiaire que dans le batiment, quoique le mouvement des peuple n’aille pas dans la même direction.

Bref tout ça c’est pas cool, et ça me désole...

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Pour l’accident avec la dalle,ça doit être une histoire de pingrerie,je m’explique:j’ai été,entre autres,machiniste sur une bétonnière mobile(taille d’une remorque de camion 60m3 environ),le minimum de ciment que je pouvais mettre était de 150kilos de ciment/1 mètre cube de béton(on appelle ça du béton "maigre")..mais une fois la p..te de patron vient,tout excitée(au féminin) et me dis que c’est trop et que je devais descendre à 80 kilos/1 mètre cube ;j’ai refusé net et l’autre pét..sse a voulu me licencier pour ça !..je ne lui ai pas donné ce plaisir bien-sûr(je l’ai attrapé à la sortie de son bureau après le boulot,il la ramenait moins et je lui ai dis de me faire un licenciement économique ou bien il rentrait pas à la maison entier ce soir-là:il a même payé son coup au bar d’à côté,et pourtant je ne suis pas hulk,alors messieurs,faites comme moi et arrêtez de vous écraser devant vos "supérieurs")...bref,tout le monde baisse son pantalon,même sur les chantiers(parceque crédit-maison-etc,j’ai pas ce genre de soucis et en suis à mon énième licenciement) et ce genre d’incident reste désormais impuni...un ancien une fois m’a dit sur un chantier que le problème aujourd’hui dans nos métiers,c’est qu’on n’entendait plus que tel contremaître ou autre chef d’équipe s’est fait casser la gueule après le boulot pour telle injustice,contrairement aux années 60-70,ce brave homme avait entièrement raison...Féthi

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A rappeller la relation entre le travail et l’Usure , ainsi que toute la chimère de l’union économique européenne : un livre que j’ai pas lu mais qui certainement me semble se rattacher au sujet de cette économie de marché au rabais :
http://www.kontrekulture.com/produi...
C’est aux spécialistes à faire les rapprochements en facteurs économiques d’équations

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Au lieu de brailler comme des gauchistes du style merluchon, "salaudsdepatrons" mieux vaut baisser le smic et surtout ces saloperies de charges sociales, ces allocations chômages qui incitent les gens à prendre des vacances au frais de la princesse et en contrepartie alleger les prélèvements sur les smicards

bref, moi je suis agriculteur et je suis obligé de traiter au désherbant chimique (importé des usa of course) car embaucher des chômeurs pour qu’ils desherbent manuellement me coute 15 fois plus cher, le pire c’est que ces chômeurs prendraient l’air et feraient du sport au mois en désherbant à la main..

resultat : de la pollution, des mecs au rsa qui prennent du poids chez eux, j’engraisse l’industrie chimique américaine...

Il serait plus logique de payer ses mecs 5eur de l’heure et leur laisser leur rsa plutot que de continuer mes traitements chimiques non ? C’EST DU BON SENS BORDEL !

Dîtes ceci à des antifas et ils vous traitent de "méchantpatronexpoiteurs"

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Et les jeunes diplômés de l’Europe du sud sont appelés à aller exercer leurs talents en Allemagne, les médecins et infirmières des hôpitaux français sont en grande majorité étrangers... Vive le mélange des genres !

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Je travaille dans l’elect industriel depuis 1999. En 2001 on a eu les 35 heures. Cela a ete la mort de l’ouvrier du batiment en France qui avant arrondissait les fins de mois en "tapant des heures" comme on dit dans le milieu. La plupart de mes collegues monteurs etaient demandeurs et il y avait une ambiance de folie dans les equipes. Quand on terminait un chantier difficile, on se faisait une bouffe, un barbec avec la vente des chutes de cables. On aimait tous notre boulot, on aimait relever les challenges. c’etait un milieu de machos. Avec les 35 heures, changement total de mentalite. les ouvriers du batiment embauches par les grosses boites sont devenus des comptables de leur temps, des fonctionnaires. Le probleme c’est que c"est incompatible avec les exigences des gros chantiers ou les deaqssements de delais se chiffrent en millions. Car on n’est plus a l’epoque ou les entrepreneurs se tapaient dans les mains pour se mettre d’accord, on vit dans un monde dirige par des gonzesses, des financiers qui redigent des contrats de 1000 pages pour la pose de 10ml de chemins de cables ... D’un cote les conditions contractuelles se sont durcies, de l’autre l’entrepreneur francais ne dispose plus de la main d’oeuvre, avec la mentalite qui va bien, permettant de faire face a ces nouvelles contraintes. Alors elles se tournent vers la main d’oeuvre etrangere plus flexible. Concernant les conditions de securite, il n’est pas juste de dire que les travailleurs etrangers sont mis en danger. Les mesures de securite sur un chantier s"appliquent pour tous, elles sont de plus en plus precises, voire parfois contre-productives tellement elles sont parfois debiles (exemple veridique : port du harnais des que les pieds doivent quitter le sol ...). Pour finir, tous les bons ouvriers avec une ame d‘entrepreneur se sont mis a leur compte. Ils ont du boulot mais exagerent souvent sur les prix. Exemple ma mere qui n’est pas riche a paye 1000 euros par fenetres pour le remplacement de celles-ci. Le type avaient 6 mois de carnet de commande d’avance ... Quand vous dites que les travailleurs etrangers sont mal payes cela peut arriver probablement pour les taches les moins nobles mais les meilleurs d“entre eux savent aussi se vendre et ne sont pas assez cons pour travailler loin de leur famille pour gagner ce qu’ils gagneraient chez eux ...

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le "communicant" de Spie, c’est quoi cette bête-là ???
ça ne serait pas ce qu’on nommait autrefois un attaché aux relations publiques, bref le chef du service de "pub", en français de propagande.
Vous pourriez pas parler français ? et pas "Novlangue"

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