1 000 morts au travail comptent moins que 100 féminicides
27 février 2023 20:21, par Mec plus ultraEn parlant de travail, une nouvelle loi doit être décrétée sous peu, qui stipule qu’un salarié en CDI, ne peut rompre son contrat que sous 3 conditions bien précises et restrictives.
Ce qui veut dire que si pour une raison même motivée qui ne rentre pas dans le cadre d’une rupture conventionnelle, le salarié se verra affublé de faute professionnelle et de chômeur volontaire, à ce titre il ne percevra aucune indemnisation et mangera des clous.
La rupture de contrat concerne environs 500 000 salariés, qui quittent leur emploi pour divers motifs.
Ce qui veut dire que le salarié monte en gamme à titre d’esclave.
Dans ces conditions à quand le livret qui accompagnait le salarié au 19ème siècle dans sa vie servile ?
Evidemment tout ceci ne concerne que ceux qui travaillent.
Voilà donc au moment ou les feux se tournent avec raison sur les retraites, nos politiques en profitent pour glisser une quenelle et faire passer cette loi, injuste puisque ledit salarié à cotisé pour son chômage.
L’oppostion de complaisance, s’oppose à rien du tout, sinon pour la frime, et la gauche atteint les bas fonds du reniement social (ce pour quoi elle existe) et de l’esbrouffe.
Bien planquée et au chaud ces comiques ne brassent que du vent.