Il y a du vrai, mais aussi du faux, dans ce que dit ce représentant syndical.
Non, les facteurs n’ont pas d’obligation de faire du chiffre. C’est conseillé, mais si vous vendez que dalle l’année écoulée, votre chef ne pourra pas vous le reprocher au moment de l’entretien annuel. Du moins, dans le bureau où je suis, ça n’est jamais arrivé, ça ne fait pas partie des objectifs obligatoires.
Après, dans l’idée c’est pas con, pouvoir vendre des lettres affranchies et des timbres à des petits vieux isolés, je dis pas non, mais faudrait que ça soit pris en compte dans le temps de travail, ce qui n’est actuellement pas le cas.
Tout comme l’idée selon laquelle les représentants syndicaux ne pourraient plus intervenir dans les bureaux, ça me semble un peu gros ça ...
Pour le reste, je valide ses propos. J’ai maintenant presque 10 ans de boîte et depuis 3-4 ans ils m’ont complètement dégouté de ce boulot alors qu’à la base j’étais vraiment fier d’être facteur, du rôle qu’on avait, et ce que ça représentait. Et je suis pas le seul à être dans ce cas là.