Le terme "inégalité salariale" ne devrait même pas exister. Si la justice c’est donner à une femme ou un homme le salaire qu’il mérite en fonction de sa présence, son investissement, ses compétences ou encore son ancienneté, comme vous aviez l’air de souligner à un moment dans votre émission, alors nous devons être pour l’inégalité salariale.
C’est en effet elle qui garantie que chacun est payé à sa juste valeur. Je n’ai aucun problème en entreprise à être moins payé qu’une autre personne si elle est plus compétente, plus entreprenante dans la négoce du salaire, plus présente, plus ancienne etc.
Nous allons vers une société indifférenciée et cela est loin d’être un modèle idéal. Après les femmes, ce sera l’origine ethnique ?
autre parenthèse, comment ces femmes font-elles pour prouver qu’un homme est mieux rémunéré pour la simple et bonne raison qu’il est un homme ?! Je n’ai jamais eu l’occasion d’assister à ce genre de spectacle. J’ai l’impression de vivre dans un monde parallèle...
Bientôt, même avec 20 ans d’expérience, on donnera le même salaire à une personne pour qui c’est son premier emploi, et tout cela, au nom de l’égalitarisme.