Surveillance, infiltrations, faux salariés : Ikea a espionné employés et clients
1er avril 2018 19:38, par Teddy TedEn France la propagande nous incite à penser que les patrons sont les méchants, et les employés sont les gentils. Mais il faut prendre du recul sur cette morale binaire et se mettre (aussi) à la place des chefs d’entreprise. Pour l’avoir été - et avoir été obligé de déléguer beaucoup - je peux témoigner que les "ressources humaines" sont à double tranchant. Les employés peuvent contribuer à la bonne marche de l’entreprise, comme ils peuvent la couler. J’ai vu d’excellents garçons et filles, mais aussi pas mal de pourriture passer dans ma boîte : des drogués, des branleurs, des incompétents, des gens à problèmes, des voleurs...
Le vol, notamment, est un problème grave. Presque tout le monde vole, depuis les fournitures scolaires (les armoires se vident littéralement à la rentrée), jusqu’à des produits excessivement chers (vos employés sont capables de faire preuve de beaucoup d’imagination pour vous voler).
Il y a aussi le problème des fouteurs d’ambiance de merde, et des clans. Un problème que l’on retrouve à haut niveau en France, notamment au gouvernement, inutile de vous faire un dessin. Un petit groupe soudé (dont les liens peuvent être plus ou moins secrets) est capable de prendre l’ascendant sur les autres, pourtant plus nombreux, et dégrader rapidement une situation, une ambiance.
Contrairement à ce qu’on pourrait penser, surpayer les gens (par exemple) ne résout aucun de ces problèmes. Ce sont des problèmes universels dans les entreprises, quelles que soient les conditions de travail je dirais. D’autre part, employer des gens coûte très cher en France, que ce soit en temps ou en argent.
C’est pour ça que certains patrons font attention aux nombre d’employés embauchés (par exemple le seuil des 10 puis des 50 salariés plombe le budget de l’entreprise) et surveillent comme ils peuvent leurs employés. Des employés animés quelquefois - et sans raison - d’une sale mentalité, et qui vous traînent aux Prudhommes quand bien même vous les piquez en flagrant délit de vol par exemple. Je ne parle même pas de les "molester" un peu le voleur pour faire un exemple, de nos jours vous finiriez en zonzon pour ça (bien que les choses changent un peu depuis l’accession de Macron au pouvoir)
Bref, il faut comprendre que les patrons essaient de tenir leurs employés à l’oeil ( cad veillent à la bonne marche de leur entreprise) quant aux moyens et procédés de surveillance, ce sont tout simplement les moyens dits "modernes"...