Surveillance, infiltrations, faux salariés : Ikea a espionné employés et clients
31 mars 2018 17:36, par JamesJe ne vois pas trop en quoi ce fait soit choquant !
Aujourd’hui, quand on postule (et/ou) travaille dans une entreprise, surtout internationale, il faut savoir que la DRH a des accès privilégiés à vos comptes Facebook, Twitter et j’en passe... L’article vous a montré maintenant qu’on peut accéder à vos antécédents judiciaires sans demander une copie de votre casier !
Pour ma part, j’ai travaillé il y a quelques années à un poste-clé d’une grande entreprise classée Seveso dans un pays étranger : on m’a fait comprendre qu’on avait rien trouvé sur moi [cf. commentaires sur E&R concernant les réseaux sociaux], mis-à-part quelques trucs sans importance, et le recruteur m’avait dit ouvertement que c’était un point très positif pour l’image de cette firme...
Par contre, mon ordinateur était sous contrôle VPN constant ; à tel point que j’apportais un notebook de 13 pouces couplées à mon tél portable pour ne pas avoir à consulter mes e-mails et entrer mes infos privées en passant par tous les proxys de la boite. A certains moments, j’ai été épié (je tairai certains faits...), et une collaboratrice, très séduisante et gentille, s’est rapprochée de moi pour faire "copain-copine", ce dont je me suis - avec raison - vite méfié.
Je ne travaille plus pour cette boîte car deux sociétés de sécurité foutaient une pression sur le personnel, se permettant de nous interroger sur nos activités hors de la boite.
Pour en revenir au sujet : ce mec a apparemment été syndicaliste, reconnu aux yeux de tous en tant que tel, osant ameuter les employés d’IKEA contre diverses pratiques : il faut être d’une niaiserie absolue pour ne pas imaginer que dès qu’on a des avis tranchés, on puisse se faire pister par tous les moyens, dont ceux qu’offre la technologie moderne. Beaucoup de ces sociétés de sécurité, recrutés par même des firmes moyennes, sont en règle générale des holdings ayant pour patrons des anciens de services de renseignement ; j’en ai eu confirmation pour la boite que j’ai mentionnée plus haut : des anciens collègues que j’ai recroisés ont appris des choses sur eux, et certains ont été poussés à la démission car sur leur 5/7, ils allaient voir leurs maîtresses, justement !
Conclusion : je me demande si avoir fait ce commentaire ne me desservira pas dans un futur proche ; mais la naïveté de prétendus syndicalistes/personnes me laisse hilarant !
Aussi, sachez bien qu’un employeur quelque peu vicieux a accès un grand nombre de données dont vous n’avez même pas idée !