Il faudrait juste au moins avoir l’honnêteté de reconnaître l’honnêteté de cette personne qui, par écrit, donne un motif circonstancié. Aujourd’hui où se taire, ne rien dire, jouer les hypocrites est légion, aujourd’hui n’importe que patron peut refuser d’embaucher quelqu’un parcequ’il n’aime pas les noirs ou que le prénom russe ou juif de la personne va l’inciter à ne pas l’embaucher, ici on a un type qui écrit noir sur blanc pourquoi il n’embauchera pas la personne.
Ensuite sur le fond, qu’il ait raison ou pas, ce n’est pas mon propos. Il a ses idées, bonnes ou sottes. Mais juste sur la forme, on ne peut que se réjouir d’avoir la raison pour laquelle il n’a pas embauché untel ou untelle.
Combien de nous aimeraient bien savoir pourquoi on reçoit une réponse négative. Rien n’oblige d’argumenter. Non, on ne vous embauchera pas. Point final, tu restes là comme un con avec ta lettre. Pourquoi ? Je puais des pieds ou de la gueule ? Pas assez beau ou belle ? Trop gros ? Trop bronzé ? Trop typé telle religion ? Suis-je rejeté réellement parcequ’ils estiment que je n’ai pas les capacités ? Quand tu vois des mecs à la télé qui te disent qu’ils ont envoyé deux cents courriers et deux cents réponses négatives aux offres d’emplois, je trouve bien et un minimum de couilles de dire le pourquoi du comment.
Ensuite sur le fond, c’est autre chose. Le type il a ses idées, on est d’accord ou pas avec lui mais au moins il dit les choses clairement. Donc faut pas lui cracher à la gueule et le mettre plus bas que terre. D’autres auraient répondu "non" simplement en pensant la même et cette femme russe n’aurait jamais su la véritable raison.