Casse-toi, contrat de génération perdue !
24 octobre 2013 04:34, par LéonMême si on motive fortement l’emploi des jeunes (18-25ans), il n’êmpeche qu ’il y aura encore une competition dans cette tranche là... et que les plus défavorisés (cultullement,materiellement) ne verront pas leurs chances d’accés au travail augmenter significativement !
En plus l’éducation actuelle en zone (semi)urbaine est déplorable ... Peu de concentration a cause des écrans omniprésents.., peu d activité physique "utile"... et peu de jeunes sont dégourdis !!
Leurs centres d’interets/préoccupations sont a milles lieux de ce que recherche le monde du travail !
On ne coupe plus de bois,on ne bricole pas, les voitures ne sont plus bricolable non plus...on ne va pas aux champignons ou à la pêche,ballades dans les bois et autres...ce genre d activités domestiques ou oisives qui donnaient autrefois les bases des metiers manuels...(metiers non diplomés)
Le secteur de la formation des jeunes et des exclus à été fagocité par un tas
d associations, de structures d acceuil (Mission Locale en premier) qui finalement ne profitent qu’a elle mêmes et arrangent tout le monde(chômage,delinquance,occupation,famille), sauf le dit "jeune" qui ne trouve généralement pas de travail en sortant ! , malgrès ses nombreux efforts !!
Le type de 18ans qui "sort" de sa cité, aussi motivé soit il, il va déjà y avoir un choc inévitable, et une periode d adaptation au monde du travail...(language,comportement,facon de penser) car l’école, la société de consommation,
l environnement socio culturel... ne prépare en rien au monde du travail , bien au contraire, on y prône les valeures inverses !
Je ne doute pas de la bonne volontés de la plupart des jeunes, ni de celles de certaines entreprises, mais entre un banlieusard pauvre de 18 ans sans aucun dîplome,ni expérience et un jeune de classe moyenne inférieure ou mediane de 23-24 ans qui eventuellement a le permis et une petite experience professionelle, pas dur de voir qui va retenir l attention !
Le % de sans emploi chez les 18-25 ans serait interessant à connaitre !
Parceque finalement si une entreprise veut embaucher "un jeune" elle n’à que l’embarras du choix !! Alors à qui ces mesures profiteraient ?Est ce réelement au plus pauvres ?
Et puis on commence à voir une différenciation Homme/Femme ou les femmes sont priviligièes car jugées plus "sérieuses".( "l inconvénient" professionel de la grossesse jouant peu ..car on fait les enfants de + en + tard)
Mais il faut faire quelquechose,et tout de suite ! ce n’est plus tenable !