Septembre 2000 : Alain Soral s’invite sur le plateau de Ciel, mon mardi !
13 août 2013 01:05, par PitA travail égal, salaire égal.
La phrase est tout à fait correcte et ce doit d’être appliquée.
Maintenant il faut que ça corresponde dans les faits, sur le terrain et ce n’est pas le cas. Je suis ouvrier magasinier dans la logistique et je constate, sur le terrain et peu importe l’usine, que les femmes sont épargnées des travaux pénibles requérant une certaine force physique. Elles portent moins de charges lourdes que les hommes, demandent souvent à êtres aidées, sont traitées avec moins de sévérité que la gente masculine par les chefs qui ont encore cette culture de la galanterie envers la gente féminine. Elles ont donc un travail allégé par rapport à celui d’un homme et c’est donc normal que leur rémunération soit moindre.
Maintenant dans le cas des postes à responsabilité, j’ai eu des dizaines de chefs des deux sexes, la femme a tendance à perdre plus facilement ses moyens qu’un homme face à une difficulté, elle a également plus de mal à affirmer son autorité si bien qu’elle passe pour une cruche aux yeux des ouvriers et se fait monté sur la tête.
De plus, elles se tournent toujours vers l’un de leurs collègues masculin pour les aidées à résoudre un problème ou pour recevoir une explication.
Pour finir, la femme au travail a tendance à être fourbe et à faire ses coups en douce là où l’homme sera plus directe si une chose le gêne et avec un esprit plus poussé vers la camaraderie.
Malheureusement, la féminisation de la société et les pseudos hommes qui en émergent commence à adopter également ce comportement puéril et stupide.