Obligation vaccinale non , mais tout est fait pour forcer les employés a le faire. Alternatives au vaccin, soit un test rapide negatif certifié chaque jour car validité = 24 heures, soit un test PCR , valide 48 heures(En cas de non affiliation à la CNS (Caisse Nationale de Santé) OU en l’absence d’ordonnance OU en cas de réalisation d’un test pour convenance personnelle, cette analyse est facturée aux patients 59,95€ (analyse + prélèvement).)
rapide 5x35 = 175 x 4 = 700 EUR /mois
PCR 2x 60 = 120 + 35 = 155 x 4 = 620 EUR /mois
Vaccin = 0 EUR
Qui va pouvoir se permettre de passer par ce genre de dépenses ?
Alors oui, théoriquement pas d’obligation vaccinale, par contre personne n’est dupe.
En cas de refus de test et d’obligation de présence sur site , la personne est automatiquement mise en congé sans solde et renvoyée chez elle. Apres avoir pris ses 5 semaines de congés payés, elle se retrouve effectivement sans revenus. Solution, quitter l’entreprise, donc pas le droit aux indemnités, toujours pas de revenus, et recherche d’un nouvel emploi (bonne chance meme ici) Mais, notez bien,toujours pas d’obligation vaccinale, ah la la quelle chance ce pays (mon pays bien aimé) et ce gouvernement (qui ne me représente pas car coalition de liberaux-gauchos-ecolos, la meme qui vient de prendre le pouvoir en Allemagne, vive la liberté .
Quelle mauvaise farce