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	<title>Harc&#232;lement au travail : le d&#233;licat probl&#232;me de la preuve</title>
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		<title>&#201;galit&#233; et R&#233;conciliation</title>
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		<title>Harc&#232;lement au travail : le d&#233;licat probl&#232;me de la preuve</title>
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		<dc:date>2018-03-10T13:34:54Z</dc:date>
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		<description>C'est marrant mais au boulot les sup&#233;rieurs les plus d&#233;testables et qui mettent le plus la pressions ont toujours &#233;t&#233; des femmes... Un peu le syndrome des femmes flic, qui sur-compensent l'absence d'autorit&#233; naturelle par de l'hyst&#233;rie.</description>
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		<title>Harc&#232;lement au travail : le d&#233;licat probl&#232;me de la preuve</title>
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		<dc:date>2018-03-09T04:22:19Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>Ou bien c'est un boulot de merde sous-pay&#233; genre fast food ou prise d'appel.</description>
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		<title>Harc&#232;lement au travail : le d&#233;licat probl&#232;me de la preuve</title>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>( Suite et fin ) 3) sur le plan social : introduction du&quot;mariage pour tous&quot;,per&#231;u comme &#233;l&#233;ment risquant de d&#233;stabiliser profond&#233;ment les structures s&#233;culaires du fonctionnement de la soci&#233;t&#233; fran&#231;aise ; &#224; savoir : la famille est synonyme du couple homme -femme qui donne naissance aux enfants. (...)</description>
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		<title>Harc&#232;lement au travail : le d&#233;licat probl&#232;me de la preuve</title>
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		<dc:date>2018-03-09T00:17:43Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>Entendons nous bien : je suis,comme tout le monde,contre tout ce qui porte atteinte &#224; la dignit&#233; de la femme. Et Dieu sait combien il est effrayant ce nombre d'opprobres qui torturent les femmes,y compris le harc&#232;lement. Mais alors,l'homme lui m&#234;me est aussi victime de ces opprobres - n'en d&#233;plaise (...)</description>
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		<title>Harc&#232;lement au travail : le d&#233;licat probl&#232;me de la preuve</title>
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		<dc:date>2018-03-09T00:04:12Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>&#171; un patron d'atelier de maroquinerie se tapait presque syst&#233;matiquement ses ouvri&#232;res &#187; Il n'y avait pas d'hommes pour s'occuper de ces pointeurs ?</description>
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		<title>Harc&#232;lement au travail : le d&#233;licat probl&#232;me de la preuve</title>
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		<dc:date>2018-03-08T16:18:28Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>Evidemment un patron qui embauche une secr&#233;taire aura une pr&#233;f&#233;rence pour une belle bien faite et baisable que pour un tromblon . D'ailleurs beaucoup de secr&#233;taires souhaiteraient baiser avec le boss et s'en faire &#233;pouser, y a des cas... Quand au secteur public, macache et midi sonn&#233;, pas moyen de (...)</description>
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		<title>Harc&#232;lement au travail : le d&#233;licat probl&#232;me de la preuve</title>
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		<dc:date>2018-03-08T13:04:40Z</dc:date>
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		<description>Turn-over, retards, absences peuvent &#234;tre autant d'indices de situations de harc&#232;lement en entreprise G&#233;nial, si je suis un(e) employ&#233;(e) incomp&#233;tent, je peux faire porter le chapeau de ma nullit&#233; &#224; un harceleur potentiel ! Trop g&#233;nial (...)</description>
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		<title>Harc&#232;lement au travail : le d&#233;licat probl&#232;me de la preuve</title>
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		<description>Le harc&#232;lement c'est comme le voile avec du fric &#231;a passe.</description>
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		<dc:date>2018-03-08T11:15:49Z</dc:date>
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		<description>Et pour finir un point primordial : les victimes de harc&#232;lement au travail sont g&#233;n&#233;ralement loin d'&#234;tre des breloques des d&#233;c&#233;r&#233;br&#233;s...des moins que rien bien au contraire largement mais m&#234;me tr&#232;s tr&#232;s au-dessus de la norme intellectuement parlant et bien dans leur t&#234;te dans leur peau et si en plus se (...)</description>
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		<dc:date>2018-03-08T10:57:45Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>PS : je ne rentre pas dans le cadre de cette loi &#224; la con puisque 2014 dans mon cas et aucune preuve n'est n&#233;cessaire mais quand bien m&#234;me P&#201;NAL toute personne qui pratique le harc&#232;lement est pathologique psychopathique et afin de faire cesser ces malades mentaux dans leur pratique inacceptable de (...)</description>
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		<title>Harc&#232;lement au travail : le d&#233;licat probl&#232;me de la preuve</title>
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		<description>&quot;tent&#233;s d'intenter une action pour harc&#232;lement au travail &quot; Pour les femmes ce genre d'action ne peut qu'avoir un &#233;norme potentiel et donc &#234;tre une arme efficace vue que leur parole est sacralis&#233;e et qu'elles sont de facto tjs des victimes. Je crois que tout homme a d&#233;j&#224; pu en faire l'exp&#233;rience. Le (...)</description>
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		<description>Enregistrements, photos, garder un double des documents de toute tentative de sabotage du travail du salari&#233;, des mails, des r&#233;unions d'intimidation, noter jour par jour et heure par heure toutes les attaques verbales (phrases, expressions) commises par les bourreaux &#224; l'encontre de la victime, (...)</description>
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		<description>Dans le priv&#233; le harc&#232;lement au travail est possible et donc probable, pas dans le public .</description>
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		<description>Mon p&#232;re maroquinier (1908-2005) me racontait que lorsqu'il &#233;tait jeune il &#233;tait bien connu qu'un patron d' atelier de maroquinerie se tapait presque syst&#233;matiquement ses ouvri&#232;res . Pas de chichis !</description>
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