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	<title>&quot;Chief happiness officer&quot;, responsable du bonheur au bureau </title>
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	<description>&#201;galit&#233; et R&#233;conciliation</description>
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		<dc:date>2023-08-07T11:57:51Z</dc:date>
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		<description>Le probl&#232;me avec ces trucs entre le puritanisme et l'ultraliberalisme, c'est qu'ils emp&#234;chent de s'int&#233;resser &#224; du v&#233;ritable d&#233;veloppement individuel et collectif. Le baratin vient de zozos non form&#233;s ou form&#233;s dans des &quot;formations&quot; express et au mieux nulles. Et cela fait du tord aux v&#233;ritables (...)</description>
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		<dc:date>2018-01-31T06:42:48Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>Enti&#232;rement d'accord, cette dame parle de son m&#233;tier au d&#233;but du reportage avec un d&#233;bit de mots vitesse grand V, c'est comme si elle voulait &#233;viter qu'on r&#233;fl&#233;chisse &#224; ses paroles. Ce genre de management ne sert qu'&#224; justifier les pressions, soi disant avec ses m&#233;thodes elles deviendraient plus (...)</description>
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		<dc:date>2018-01-29T16:00:16Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>Et le ponpon etant : Ben, non monsieur, vous ne pouvez pas avoir d'augmentation sinon ca va cr&#233;er des in&#233;galit&#233;s salariales hommes/femmes</description>
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		<dc:date>2018-01-29T10:20:59Z</dc:date>
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		<description>Ca ne donne pas envie de travailler en entreprise.</description>
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		<dc:date>2018-01-28T21:03:47Z</dc:date>
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		<description>ouf... pardon pour les fautes et cette syntaxe b&#226;cl&#233;e...</description>
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		<dc:date>2018-01-28T20:50:51Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>Dans le m&#234;me genre on a aussi les coaches en tout genre qui pullulent... ou comment mettre du mercurochrome sur une jambe de bois quand le mal-&#234;tre au travail demande des r&#233;ponse structurelles et organisationnelles... Pour la vid&#233;o avec la demoiselle des 4P, que dire... c'est nul, elle r&#233;cite son (...)</description>
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		<dc:date>2018-01-28T19:16:36Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>Moi ma qualit&#233; de vie au travail serait am&#233;lior&#233;e sans les coll&#232;gues d&#233;biles et/ou &#233;gocentriques , le patron incomp&#233;tent et une augmentation de salaire.</description>
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		<dc:date>2018-01-28T12:12:59Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>c'est comme les b&#339;ufs auxquels on passe du classique dans l'&#233;table, &#231;a ne les emp&#234;che pas de se faire bouffer &#224; la fin.</description>
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		<dc:date>2018-01-28T08:25:19Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>Dans mon domaine, la s&#233;curit&#233;, et dans beaucoup d'autres comme l'h&#244;tellerie ... nous n'avons pas droit aux petits d&#233;jeuners et autres l&#233;chouilles de ce genre. Nous ne sommes que la France qui se l&#232;ve t&#244;t ! On souhaiterait surtout que nos employeurs respectent la loi comme, par exemple, le r&#232;glement de (...)</description>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>En effet dit comme &#231;a c'est tr&#232;s clair.</description>
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		<dc:date>2018-01-27T23:17:20Z</dc:date>
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		<description>Et &#231;a pour moi &#231;a a &#233;t&#233; une vraie r&#233;v&#233;lation : https://www.egaliteetreconciliation...</description>
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		<description>Bienvenue chez les bisounours ! Vous reprendrez bien un p'tit croissant ?</description>
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		<description>Excellent d avoir r&#233;torqu&#233; &#231;a &#224; cette idiote utile !!! C &#233;tait vraiment &#224; mourir de rire votre commentaire. Merci pour ce moment. Je deviens sarcastique au travail quand j entends ces &#233;v&#233;nements festifs (teambulding, pot, after, journ&#233;es internationales, auberge espagnole, etc.). Tout comme vous, (...)</description>
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		<description>Respect pour vos ann&#233;es de service &#224; la L&#233;gion &#233;trang&#232;re. C'est l'honneur de E&amp;R d'avoir des gens comme vous parmi ses lecteurs (adh&#233;rents ?). J'avais 20 ans ; juste assez d'argent pour un billet pour la France, direction centre de recrutement de la L&#233;gion, ou un billet sans retour pour les USA. (...)</description>
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		<description>Si si c'est &#231;a ne vous faites aucune illusion, apr&#232;s 25 ans de travail de bureau dans le tertiaire je confirme ce syst&#232;me pue la mort, n'attendez aucune r&#233;connaissance ou &#233;panouissement dans votre travail tout &#231;a vous le trouverez le cas &#233;ch&#233;ant &#224; l'ext&#233;rieur si vous &#233;vitez de mettre les 2 pieds (1 seul (...)</description>
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		<description>&quot;Rien d'&#233;tonnant &#224; ce que cette mode vienne des USA, o&#249; social est un gros mot. &quot; C'est assez dr&#244;le que l'article se termine avec cette phrase... Lors de la premi&#232;re vid&#233;o, la CHO parle de deux volets, &quot;&#233;v&#233;nementiel&quot; et &quot;social&quot;. Pour le social, il &#233;tait &#233;vident pour moi d'am&#233;liorer la qualit&#233; de vie du (...)</description>
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		<description>La lecture de cet article est parfaitement en phase avec ce que l'on nous ass&#232;ne &#224; longueur de journ&#233;e &#224; l'usine o&#249; je travaille. Je ne ferait pas de myst&#232;re sur le nom de ma boite : Renault Trucks ! On a eu un s&#233;minaire (rien que le nom m'&#233;c&#339;ure) dans lequel notre ch&#232;re direction a mis le paquet en (...)</description>
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		<description>Le dernier homme dira qu'il a invent&#233; le bonheur. Notez bien qu'on y est pas encore exactement mais &#231;a ne saurait plus beaucoup tarder maintenant...</description>
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		<description>&quot;Chief happiness officer&quot; Commence d'abord &#224; parler fran&#231;ais connasse !</description>
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		<description>&quot;en am&#233;liorant la qualit&#233; de vie au travail du salari&#233;, on le rend plus productif&quot; Tout est dit, il s'agit d'augmenter la productivit&#233;..... et rien d'autre. Je ne sais pas pourquoi, mais d'embl&#233;e dans les entreprises o&#249; je travaillais, mon instinct me disait que ce genre de truc &#233;tait une escroquerie. (...)</description>
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