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	<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-07-04T01:10:50Z</dc:date>
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		<description>Il faut mobiliser la corporation des avocats, qui a bien plus de poids que les syndicats corrompus. Ils ont pas encore compris les baveux qui font entre autres dans le droit du travail, que le manque &#224; gagner va &#234;tre terrible pour eux (...)</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-05T19:59:48Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>Ca veut dire que jusqu'a pr&#233;sent, la carence pouvait &#234;tre au maximum de 75 jours ! Aujourd'hui c'est 180 jours. Ce n'est pas obligatoirement 180 jours, c'est en fonction du montant du ch&#232;que avec lequel tu pars. La limite maxi sera de 180 jours (6 mois) sans indemnit&#233;s ch&#244;mage, si ta prime d&#233;passe (...)</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-05T19:49:58Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>Bonjour, C'est faux ! Il n'y a que la d&#233;mission que ne donne pas le droit &#224; l'assurance ch&#244;mage. La faute lourd est une l&#233;gende.</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-05T17:49:37Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>En effet, votre raisonnement tient du bon sens, cependant je crois que la Gr&#232;ce a &#233;t&#233; un excellent laboratoire comme beaucoup d'intervenants le font remarquer. Le fait est que la gr&#232;ce socialement d&#233;truite ne s'est que &quot;mollement&quot; r&#233;volt&#233; incite fortement &#224; pousser les limites de l'anti-social dans le (...)</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-05T16:01:05Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>tiens je viens de me faire une r&#233;flexion : le danger c'est que des gens aillent se faire justice aux m&#234;me, comme &#231;a arrive toujours dans les pays de non droit quand la justice est soit (rayer la mention inutile) absente/ trop ch&#232;re/ trop lente/ partisane/ corrompue/ cette mesure est stupide m&#234;me (...)</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-05T15:45:16Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>tiens, je viens de m faire une r&#233;flexion : si le recours aux prud'hommes ne sert plus a rien, le danger c'est que certains d&#233;cident de se faire justice eux m&#234;me comme &#231;a arrive dans les pays de non droit quand la justice est soit inaccessible/ absente/ trop lente/ trop ch&#232;re/ partisane / corrompue/ (...)</description>
	</item>

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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-05T14:44:10Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>et &#233;videment toujours aucune r&#233;action. quand on voit la jobardise des ouvriers, on se dit que les maquereaux du medef aurait tort de na pas en profiter. comme dit le bandit mexicain dans les 7 mercenaires : &quot;si le seigneur n'a pas voulu qu'on les tonde, pourquoi en a il fait des brebis ? (...)</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-05T11:34:47Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>J ai effectu&#233; une rupture conventionnelle avec mon employeur j ai pris un ch&#232;que et mon ch&#244;mage n as d&#233;but&#233; que 3 mois apr&#232;s suivant un calcul de jour de carence c est donc pas nouveau ?</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-05T05:19:24Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>et apr&#233;s ils nous disent que le danger c'est le FN , franchement le danger c'est toute cette racaille de syndicats faussaires qui ne repr&#233;sentent pas les ouvriers et qui signent des accords qui vont contre les ouvriers c'est r&#233;voltant on est oblig&#233; de voter FN on nous donne pas le choix on a affaire &#224; (...)</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-05T04:35:34Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>Es-ce- qu'un travailleur peut prendre un avocat et attaquer les assedic pour estortion de fond ??? usurpation de fonction et association de malfaiteurs FO et tous ces traitres puisqu'ils ne repr&#233;sentent pas les ouvriers ???</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-05T03:59:54Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>J'ai &#233;t&#233; licenci&#233; abusivement par mon employeur j'ai port&#233; l'affaire au prud'homme, j'ai perdu au prud'homme mais gagn&#233; en appel. Je percevais le ch&#244;mage car le motif de licenciement &#233;tait faute grave ( et pas lourde c'est important car sinon vous ne touchez pas le ch&#244;mage) J'ai r&#233;cup&#233;r&#233; environ 10 mois de (...)</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-05T01:38:36Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>Le gros patron t'exploite,se rempli les poches en meme temps que les banques,te vire pour de la main d'oeuvre moins ch&#232;re et Pole Escroc te donne le coup de grace !</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-05T00:07:45Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>&quot;Dans la limite d'un maximum de 75 jours&quot; Qu'est que &#231;a veut dire ? Que si la somme est tellement &#233;norme que s'en est suspecte, alors il n'y a pas la p&#233;nalit&#233; du diff&#233;r&#233; ? Mais c'est le monde &#224; l'envers ! Plus c'est suspectable, et plus c'est favoris&#233;. Donc en cas de parachute dor&#233;, on ne fait pas de (...)</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-04T23:39:40Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>Le travail des enfants est d&#233;j&#224; autoris&#233; depuis longtemps. Dans le cin&#233;ma, la publicit&#233;...Bref, dans le showbiz ils travaillent d&#233;j&#224;. Il y en a m&#234;me qui travaillent de nuit par exemple les stagiaires en boulangerie peuvent travailler &#224; partir de 14 ans en tant que stagiaire, de (...)</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-04T23:37:33Z</dc:date>
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		<description>Il y a 24 ans j'ai pris un repr&#233;sentant syndical de FO pour me d&#233;fendre au prud'hommes suite &#224; un licenciement sans causes r&#233;elles et s&#233;rieuses. Le jour de l'audience mon ancien patron a demand&#233; &#224; mon repr&#233;sentant de lui parler quelques minutes, ils se sont &#233;loign&#233; de mois de quelques m&#232;tres et mon (...)</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-04T23:19:05Z</dc:date>
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		<description>Il faut quand m&#234;me aller aux prud'hommes. D'abord pour faire raquer l'enfoir&#233; qui vous vire. Pour que l'Unedic en sorte moins donc moins de financements annexes des d&#233;ficits. Pour qu'employeurs et salari&#233;s comprennent que le principe du ch&#244;mage est un principe d'assurance, de couverture de risques : (...)</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-04T23:18:11Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>putain j'en reviens pas, plus je la relis, moins &#231;a parait r&#233;el. vous imaginez la m&#234;me chose il y a 30 ans ? il y aurait eu du sang sur le pav&#233;. les patrons Il faut bien observer qu'en France personne leur a jamais fait de mal... Ils ont prosp&#233;r&#233; tant et mieux, ils tiennent tout le haut du pav&#233;... (...)</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-04T22:47:30Z</dc:date>
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		<description>Arlette t'es o&#249; ? Tu pr&#233;f&#232;res faire ton show sur les plateaux &#224; pr&#233;sent ? Et Arthaud ? Bon je constate que les travailleurs et travailleuses n'ont plus leur syndicat derri&#232;re eux . Je comprends mieux pourquoi ils partent au FN !</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<dc:date>2014-06-04T20:57:34Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<description>p&#244;le emploi ne sert a rien, la quasi totalit&#233; (plus de 75%) des gens qui trouvent un travail a dur&#233;e ind&#233;termin&#233;e le trouvent par relations, pas par p&#244;le emploi qui est dans les fait une agence d'int&#233;rim d'&#233;tat pay&#233;e par les imp&#244;ts. si on y ajoute que des patrons n'arrivent pas a trouver du personnel pour (...)</description>
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		<title>Les indemnit&#233;s des prud'hommes dans l'escarcelle de P&#244;le Emploi</title>
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		<description>On passe de 75 &#224; 180 jours de carence maxi (en fonction de la prime de licenciement). Si vous le dites pas, l'article n'a aucun sens. Car c'est d&#233;j&#224; jusqu'&#224; 75 jours, &#231;a &#224; toujours &#233;t&#233; comme &#231;a, rien de nouveau. L'info &#233;tant que maintenant, c'est jusqu'&#224; 180 jours. Donc si vous avez une grosse prime, (...)</description>
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