Pour les quenelliers qui se sont fait licenciés sans motifs légitimes, ils doivent prendre contact avec un avocat spécialisé en droit du travail, car la discrimination à l’embauche et au travail en raison d’opinion, d’appartenance à un parti politique ou syndical est interdit.
De plus, ce geste n’est soumis à aucune réglementation en matière de droit, donc ne vous laisser pas faire, poursuivez vos patrons devant les prudhommes si la procédure ou le motif de licenciement n’est pas légitime.
Votre vie privée vous appartient, elle n’appartient pas à l’employeur.