Il ne lui reste plus qu’à suivre la procédure classique, engager un bon avocat (je pense qu’il n’a pas besoin de l’aide juridictionnelle....) et saisir les prud’hommes pour licenciement abusif, d’autant qu’il a comme biscuits le fait que la "jewstice" avait classé l’affaire une première fois non, c’est pourquoi il refaisait sa blagounette.

Demander bien sûr des indemnités conséquentes à son ex-employeur !

Le temps que les prud’hommes soient saisies et donnent une décision sera long, surtout en région parisienne, mais bon, il faut tenter le coup, il y a dans ces "institutions" quelques bons gauchistes durs, qui en privé, n’ont pas particulièrement d’affinités avec une certaine communauté.....évidemment, ils ne s’en vantent pas à la cantonade, le "milieu" est très intrusif.

Mais ça se tente quand même ! Je ne soutiens ni n’apprécie ce bobo gauchiste pas drôle, mais là ça saute aux yeux, c’est un licenciement abusif, donc il a des chances et les moyens, alors qu’il joue cette dernière carte.

Advienne que pourra.