"Un document difficile à lire pour notre personnel ..." Oh, les petites chattes !
On ne va pas incriminer Miss Ingrid qui vient d’arriver mais si elle avait été éduquée par E&R, elle aurait pu au bout de 2 jours voir le ver dans le fruit après s’être fait expliquer le fonctionnement de l’ONG et prendre les mesures qui s’imposent sans avoir à dépenser une blinde dans des rapports.
Faire des villages d’enfants orphelins et confier leur éducation à des femmes célibataires, afin d’éviter qu’un mari ait envie de coucher les gosses ça semble une bonne idée, mais c’est d’abord une idée foireuse (Alaconoféministe) comme la société actuelle en en produit à profusion.
Note : Selon le rapport 88% des maisons sont dirigées par des femmes seules.
Une fois que les "maisons’ sont créées, il faut quelqu’un pour manager le business de ce petit village. Notre chromosome XX va donc choisir un homme (car c’est l’homme qui distribue le fric..) et le choisir parmi les notables de la chefferie locale. Cet homme sera appelé le "père de substitution" par L’ONG (cf. rapport). Encore une terminologie foireuse bien dans l’air du temps. Dès lors, quand on vit dans la réalité et non dans le monde des bisounours on sait que tout est en place pour que ça dérape (corruption, chantages, menaces, etc.).
Et, effectivement, ca dérape mais on prend des mesures (qui si vous me suivez bien vont encore des mesures à la con). En effet on fait installer des « boites à plaintes » (sic, cf. rapport) pour que les gosses puissent s’exprimer de façon anonyme. Et on installe ces boites à plaintes où, je vous le donne en mille, dans le bureau du père de substitution qui, la veille, à violé la plaignante ! .La « mère adoptive », elle, ayant compris qu’elle devait se taire si elle voulait continuer à toucher les euros des donateurs.