Perso, j’ai une solution face au déluge de harcèlements sexuels avérés contre des employées féminines par des patrons qui abusent de leur pouvoir ainsi que contre les plaintes abusives (également avérées) de femmes paranoïaques ou opportunistes contre des collègues ou des employeurs soit qui ont été indélicats sans être des fauves pour autant, soit qui constituent des obstacles à écraser sur le chemin de la future promotion dans la boîte.

Abolir la mixité !

Patrons, n’engagez donc que des hommes !
Et à fortiori :
Des hétéros, parce que l’hétérophobie, ça n’existe pas, c’est un fantasme d’extrême-droite.
Des blancs : parce que le racisme anti-blanc non-plus n’existerait pas.
Des chrétiens : parce que c’est bien la seule religion que tu puisses persécuter ou persifler sans craindre une plainte pour discrimination.

Le mâle blanc-hétéro-cis-genré-chrétien est la seule catégorie que tu puisses rendre corvéable à merci, c’est la seule qui n’ait pas le droit de se plaindre !

C’est con ce que font les (associations de défense des) minorités : parce qu’elles se savonnent elles-mêmes la planche.
A force de rendre les hommes coupables de tout et les femmes éternelles victimes ... Ben vous allez surtout provoquer plus de chômage chez les femmes ! Parce que bon, on va se mettre d’accord : si on abolit la mixité dans le monde du travail, ce seront les femmes qui en pâtiront le plus ... parce qu’il y aura toujours plus de créateurs d’entreprise hommes que femmes.