Ben il me semble bien que ces cadences sont justement faites pour produire cet épuisement suivi d’un écoeurement et de démissions spontanées. La méthode est courante et elle est appliquée sans faille dans les "entreprises" - qui ne sont plus du tout des entreprises mais des BU.... comprendre Business Unit... en clair : Unité de Profit - et effectivement, in fine, l’obectif est que l’employeur trouvera des pilotes à 3 balles qui accepteront les cadences de folies...
Et si des conséquences indésirables se produisent (ce qui ne manquera pas d’arriver), il y aura procès, indemnisations et ils continueront.
C’est cela la loi finale néo capitaliste... y’a-t-il des questions ??