Ils nous avaient dit, le droit du travail est un mille feuilles indigeste, il faut alléger les lois pour permettre plus de flexibilité à l’employeur pour gérer son personnel, sans altérer les droits fondamentaux des employés.
On ne pouvait être que d’accord avec ce principe.
Le code du travail, c’est environ 3400 pages pour plus de 4000 articles, sans compter la jurisprudence. Alors oui, il fallait l’alléger, le mettre à la portée de tous, de l’employé aux petits patrons, les grosses entreprises étant les seules à avoir les moyens de se payer des avocats.
Mais si j’en crois la synthèse faite sur cet article, ce n’est pas du tout ce qu’ils ont fait.
Ils ont encore rajouté des lois aux lois, et rien n’est fait pour donner de l’oxygène aux petites entreprises et aux travailleurs indépendants qui représentent pourtant la majorité des emplois et la majorité des structures menacées de fermetures.
Fallait pas se faire d’illusions, les ordres viennent de plus haut que du gouvernement et avec les centaines de lobbies au service de la grande finance et des multinationales qui trainent dans les locaux de la commission européenne, on ne risquait pas d’avoir des retombées favorables au petit peuple.